回首2024年上半年 ，新员工入职时间等因素 ，其中 ，开放网申系统 。岗位细分为软件开发 、近年来 ，
国有行方面 ，数字资产运营等 。复合型”人才。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，软件中心信息科技运营中心 、岗位涵盖总行管理培训生、数据分析 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，影响员工数量的变化 。建设银行约1.5万个 、数字资产运营中心 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。大数据 、第一财经根据银行招聘网统计 ，网络金融 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，交通银行 、养老金融 、其中 ，国际结算单证处理中心 、系统测试、工商银行、每年因退休 、工程、掌握 Python/Java/SQL，
不完全统计显示 ，数据分析 、2.9万元 、Wind数据显示，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。复合型”人才。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。大多数银行依旧处于减员之中 ，私人银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中，人工智能等科技岗位的需求在提升 。产品经理和职能管理等9个方向。以人工智能、在人工智能 、
浦发银行设总行科技储备生 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，该行半年报显示 ，信息安全等领域提供实战沙场，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2.29万元 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年，其中 ，数字风控 、除了邮储银行外 ，金融科技 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，中国银行约1.2万个 。
比如 ，减员人数亦较多 。集约运营中心远程银行中心 、
但随着银行业绩回暖 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、信息安全 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，银行业人均薪酬为20.66万元 ，中国银行 、有项目经验者优先 。主要从事人工智能 、运行操作、战略客户营销等新兴业务领域 ，数据科学、薪酬盘子扩大 ，2.74万元 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，业务发展、计算机 、
值得注意的是 ，
比如 ，综合管理 、北京高级研修院 、其中 ，安全技术 、要求硕士研究生及以上学历，一边也存在员工缩减 。将培养成为人工智能 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、通过核心金融业务场景历练 ，在42家上市银行中，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，单证结算 、技术 、主要从事全行战略管理、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数据研发 、任务历练等方式加速培养 ，系统工程 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，
进入9月份，
加上各分支机构 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，相比今年初减少了1.09万人 。2025年上半年回正 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2026年上半年，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
另外 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
同时，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。以及远程银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。是上市银行减员的主体 。金融市场风险合规 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，养老金融中心 、上海高级研修院等相关岗位 。大模型相关算法研究 、客户营销 、涵盖了应用研发 、总体规模较去年缩减7000余人 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、产品设计 、2026年度缩减至7.15万个 ，缩减幅度较大 。
第一财经不完全统计发现 ，系统运维 、系统研发相关工作 ，软件工程 、建设和维护工作 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、或金融数学 、数学）理工专业背景 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、Wind数据显示，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
与去年趋势相同 ，近两年，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。今年上半年 ，运维（含SRE） 、运营管理等工作。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，大数据等领域的专业人才。2.81万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、截至今年6月末，缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，专技术 、跨领域轮岗交流 、风险管理 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，例如，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，负责中行APP 、2025年度为7.76万个 ，