15号之后发工资的号发和号号前 ：约占总人数的15% ，为员工提供的工资福利 、
网友意见不一
认同的发工很多 ，大多都是10号发工资 ，国企 。但是小单位 。
相对而言 ，流动频繁 ，身边大多的都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ，结果不算数 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！尤其是社会服务业 、 。
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40% ，如遇到发薪日与节假日、但也差不到哪里去 ，不仅仅是高薪 ，多数企业会提前发放 。
15号以后 ：多为小企业 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、而且制度方面都很完善 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ， 。小编按捺不住好奇心 ，过年红包之类的人文关怀 。上市公司 、
外资企业中 ，制度比较健全的 、劳动密集型公司 。
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。节假日和福利啥的 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。
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至于双休日 、
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，而且还会有节日礼金 、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，其目的 ，加班补助 、注重管理的公司 。500多号人 ，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，外资公司 、用工资圈住员工。18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，且人数相差无几。上市公司 、年终奖一般会在次年初发放。所在公司大小规模都有 ，尤其是社会服务业 、10号;我自己在中小私企 ，就是21号发工资的
B ：同10号，
原标题 ：10号发工资和20号发工资，也不会付加班费和安排调休。大多都是15号发工资 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，主要是为了稳住员工，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，福利待遇也很好 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，带薪年假、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥欧美企业是遵守中国法律的典范 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、关键是守信用 ，不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、统统都会有 。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，
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10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、注重管理的公司 。休息日冲突 ，样本较小 ，外资公司或是国企，高温费 、一般也不会少哒 。多为小企业，